Paikallisuutiset
Toivoa ja tehoa työnhakuun
Satu Koskela teki cv:n ensimmäisen kerran elämässään ja opetteli itsensä brändäämistä.
Pietarsaari
Satu Koskela, 51, laati oman cv:n ensimmäisen kerran elämässään tiistaina. Monenlaista työtä sitä onkin tullut tehtyä, vahvisti ansioluettelo mustaa valkoisella. Keskiviikkona hän opiskeli itsensä brändäämistä ja tarinankerrontaa. Torstaina hiottiin myyntipuheita ja session päätteeksi nauhoitettiin video-cv, sanalliseen cv:hen pohjautuva visuaalinen versio. Kolmekymmentä sekuntia raitaa täyttyi hetkessä. Tänään perjantaina Koskela ja muut "tehoa työnhakuun teemaviikon" osallistujat keskittyvät työhaastatteluihin, joita saapuvat tekemään seudun rekrytoinnin ammattilaiset. Osa haastatteluista on harjoittelua, osassa kyse voi olla tositoimista.
Kovin pieninä palasina maailmalla Satu Koskela huomaa leipänsä olleen vuosien varrella. Äkkiä laskettuna eri työpaikkoja on kertynyt kymmenkunta. Pietarsaareen hän kertoo muuttaneensa kotoa Alajärveltä vuonna 1992, ja lisää nauraen: klassisesti miehen perässä. Taskussa oli ravintolakokin paperit Vaasasta. Köökin puolelta löytyikin pikkuhiljaa töitä paikallisen teollisuuden parista.
– Keittiöhommia olen tehnyt pitkään myös ravintola-alalla. Lisäksi olen ollut kaupan kassoilla, hyllyttämässä, talonmiehenä, puhelinmyyjänä. Voi, vaikka missä.
Kyläkauppiaan tyttärenä Satu Koskela kokee olevansa kaupassa melkeinpä kuin kotonaan.
– Koulun jälkeen menin aina suoraan meidän kaupalle. Äiti kyllä erikseen kielsi minua ollenkaan rupeamasta kaupan alalle, kaikkea muuta, mieluummin sitten vaikka kokkaamaan, naurahtaa Koskela.
Liiketalous veti kuitenkin puoleensa. Niinpä hän päätti lukea aikuisiällä merkonomiksi ja valmistui vuonna 2001. Työllistymisen osalta vastavalmistuneen tulevaisuus näytti lupaavalta.
– Pääsin heti kesäksi liiketalouden ammatillista koulutusta vastaaviin konttorihommiin. Tarjolla ei kuitenkaan ollut pidempää työsopimusta. Taidankin olla ikuinen pätkätöiden tekijä, pelkää Koskela.
Vakituinen pesti on ollut kiven alla, ja sinne se tuntuu myös jääneen.
– Voi olla, että tässä vaiheessa ikä vaikuttaa työn saatiin. Moniin hommiin yksinkertaisesti otetaan nuorempia, harmittelee Koskela.
Retrolla Satu Koskela aloitti työt vuonna 2014 ja on siellä tälläkin hetkellä, vaatepuolella aina kuukauden sopimuksella.
Koulutustaustaansa Satu Koskela pitää hyvänä.
– Tietotekniikan taitoja olen hionut vielä lisää työväenopiston kursseilla. Pidän itseäni monitaitoisena ihmisenä, joka oppii äkkiä eikä pelkää tarttua uusiin asioihin.
Työnsaatimahdollisuuksiinsa hän jaksaa suhtautua toiveikkaasti.
– Ei voi muuta kuin yrittää parhaansa ja toivoa parasta.
Huoli työttömyydestä, toimeentulemista, eläkekertymästä hiipii tuon tuosta painamaan mieltä.
– Nipinnapin näillä tuloilla tulee toimeen. Onneksi ei ole ainakaan elätettäviä enää, kun lapset ovat pitkään pärjänneet omillaan. Vuokrakaan ei ole huolena rivitalo-osakkeessa, vaikka muita kuluja riittääkin.
Selviytymisstrategiana on myönteinen asenne ja elämän rakastaminen. Vaikka työ on tärkeää, ei se sentään ole aivan koko elämä eikä määrää ihmisarvoa.
– Liikun paljon, pyöräilen kesät ja talvet. Kudon sukkia ja lapasia, ja neulonkin. Mökillä Fäbodassa maalliset murheet unohtuvat taas mukavasti.
Kulunutta työhaun tehoviikkoa Satu Koskela kuvaa antoisaksi.
– Olen oppinut paljon uutta, myös itsestäni, ja jaksan uskoa itseeni työnhakijana taas himpun verran enemmän.
Pirkko Högkulla
Teemaviikko päättyy seminaaripäivään
Mitä: Tehoa työnhakuun -teemaviikon viimeisenä päivänä, perjantaina 13.4. kello 12 ohjelmassa on yleisölle suunnattu seminaari työelämän muutoksista ja mm. siitä, mihin se on kehittymässä; miten työelämä muuttuu vuosikymmenten aikana, miksi työ ja työntekijä eivät aina kohtaa. Aiheena on lisäksi seudun työllisyysnäkymät ja miten innovaatio-osaamisesta voi ammentaa lisää pontta omaan yritystoimintaan. Seminaari pidetään Campus Allegrossa. Seminaarissa puhuvat mm. Antti Joensuu työ- ja elinkeinoministeriöstä ja Miia Lammi Muotoilukeskus Muovasta.
Kuka: Re18Connect työnhaun tehoviikon ja seminaarin järjestävät Kokkotyö-säätiön hallinnoimat hankkeet Soffan ja Baas. Soffan on ESR-hanke, jota rahoittavat Keski-Suomen Ely-keskus ja Pietarsaaren kaupunki, Baas:n rahoittaa Stea.
Muuta: Työttömiä työnhakijoita oli Pietarsaaressa helmikuun lopussa 7,7 % tai 675 henkilöä, joista alle 25-vuotiaita 95 ja yli 50-vuotiaita 283. Pitkäaikaisia työttömiä oli 196.
Paikallisuutiset
