Paikallisuutiset

Pietarsaari panostaa reilusti varhaiskasvatukseen: pedagogiset johtajat toimivat tukena päiväkotien arjessa ja keventävät työtaakkaa

Pietarsaari palkkaa kymmeniä varhaiskasvatuksen työntekijöitä vakituisiin virkoihin ja toimiin. Samalla kaupunki satsaa erityisesti varhaiskasvatuksen pedagogiikkaan rekrytoimalla useita pedagogisia johtajia henkilökunnan tueksi.

VarhaiskasvatuspäällikköMatilda Engström kertoo, että poikkeuksellinen panostus auttaa myös henkilöstön työssä viihtymiseen ja jaksamiseen.

– Pätevän henkilökunnan löytäminen tälle alalle on muutenkin ongelmallista. Meidän tulee pitää kiinni näistä keitä meillä on, ja antaa se tuki jota tarvitaan, että he jaksavat tehdä tätä työtä. Olen todella iloinen, että päättäjätkin ovat nähneet tämän hyödyn, Engström sanoo.

Tätä kirjoitettaessa Pietarsaaren varhaiskasvatukseen oli haettavana yhteensä 42 tointa tai virkaa. Yhtä lukuunottamatta näihin hakuaika jatkuu 8. maaliskuuta saakka.

"On aika paljon kouluttautuneita, jotka ovat ryhtyneet tekemään muuta työtä. Heidät meidän pitäisi herättää." Matilda Engström Varhaiskasvatuspäällikkö

Enin osa varhaiskasvatuksen opettajien ja lastenhoitajien toimista on tullut auki eläköitymisten vuoksi tai niitä on hoidettu määräaikaisilla työsuhteilla. Varhaiskasvatuksen kysyntä on kasvanut Pietarsaaressa reippaasti.

– Lapset tulevat päiväkoteihin entistä aikaisemmin. Tänä vuonna olemme avanneet jo neljä uutta osastoa. Tilanne on jatkunut tällaisena toista vuotta. Kun osastot ovat täynnä, en näe mitään syytä, miksi emme vakinaistaisi tehtäviä.

Varsinainen lisäpanostus tulee siitä, että Pietarsaari palkkaa nyt viisi pedagogista johtajaa, yhden kullekin varhaiskasvatuksen toimialueelle. Virat eivät ole lakisääteisiä, joten kyseessä on Engströmin mukaan kaupungin tietoinen valinta varhaiskasvatuksen laadun kehittämiseksi.

Menetelmää on kokeiltu nyt kahden vuoden ajan määräaikaisin järjestelyin. Päiväkodin johtajien työtaakkaa haluttiin keventää ja samalla toimittaa apua osastoilla työskentelevälle henkilökunnalle. Kokemukset yllättivät myönteisesti.

– Jaettu johtajuus on tosi mahtava juttu. Kukaan ei enää halua palata vanhaan, Engström sanoo.

Toiminta on tänään suunnitellumpaa kuin koskaan. Jokaiselle lapselle tehdään varhaiskasvatussuunnitelma, jonka tavoitteiden mukaan eletään.

Yksilöllisten tavoitteiden saavuttaminen vaatii henkilökunnalta aikaa, joka on päiväkodin arjessa kortilla. Pedagoginen johtaja auttaa toiminnan suunnittelussa ja sparraa henkilöstöä.

Samalla hän toimii päiväkodin johtajan työparina, jolloin tämä voi paremmin keskittyä hallinnolliseen johtamiseen.

Engström kertoo muutaman vuoden takaisesta tutkimuksesta, joka osoitti päiväkodin johtajien työtaakan erittäin kuormittavaksi.

– He olivat todella väsyneitä, ja yksin työskentely oli suurimpia kuormittavia tekijöitä.

Engström kuvaa Pietarsaarta edelläkävijäksi. Pedagogisten johtajien palkkaaminen varhaiskasvatukseen ei ole järin yleistä muualla Suomessa.

Pedagogisilta johtajilta vaaditaan kaksikielisyyttä. Päiväkodeissa toimivat varhaiskasvatuksen opettajat ja lastenhoitajat työskentelevät osaston kielellä.

Matilda Engström uskoo, että kaikkiin virkoihin ja toimiin löytyy osaavaa väkeä. Hän on kuitenkin eniten huolissaan suomenkielisistä varhaiskasvatuksen opettajista. Heille on avoinna kaikkiaan 10 virkaa, ja tiedossa on, että päteviä hakijoita ei ole seudulla jonoksi asti.

– Toivomme, että ihmiset lähtevät kouluttautumaan opettajiksi. Omassa organisaatiossamme on muutama, joka näin jo tekee, Engström kertoo.

– Alan ihmiset tietävät jo, missä on vapaita työpaikkoja. Mutta on aika paljon kouluttautuneita, jotka ovat ryhtyneet tekemään muuta työtä. Heidät meidän pitäisi herättää.

Pietarsaaren varhaiskasvatus onkin ruvennut markkinoimaan työpaikkojaan ja kaupunkiaan aktiivisesti ulospäin muun muassa te-liven kautta.

Mikäli päteviä opettajia ei pystytä rekrytoimaan virkoihin riittävää määrää, paikat voidaan täyttää määräaikaisina, jolloin työtä voi tehdä pätevyyttä vaillakin oleva henkilö.

– Lastenhoitajista meillä ei ole pulaa.

Pietarsaari rekrytoi uutena myös johtavan varhaiskasvatuksen erityisopettajan. Ennestään erityisopettajia on kolme.

Pietarsaaressa on nykyisin yhdeksän päiväkotia, jotka on jaettu viiteen suunnilleen samankokoiseen toimialueeseen.

Lapsia varhaiskasvatuksen parissa on noin 850 ja henkilökunnan määrä on noin 200.