Paikallisuutiset

Eroon ylityölapuista – pietarsaarelaisen tilitoimiston omiin tarpeisiin laatimasta palkanhallintaohjelmasta kehittyi ulosmyyntituote: osaa tulkita lähes kaikkia työehtosopimuksia

Perinteinen mielikuva kirjanpitotoimistosta on vanhentunut, sanovat Norlicin liiketoimintajohtaja Jari Rättyä (vas.) ja toimitusjohtaja Cedric Frostdahl (oik.).  Fredric Hällis kuuluu Norlicin kymmenhenkiseen koodaritiimiin.
Perinteinen mielikuva kirjanpitotoimistosta on vanhentunut, sanovat Norlicin liiketoimintajohtaja Jari Rättyä (vas.) ja toimitusjohtaja Cedric Frostdahl (oik.). Fredric Hällis kuuluu Norlicin kymmenhenkiseen koodaritiimiin. Kuva: Pentti Höri

Pietarsaarelainen taloushallinnon palveluja tarjoava Norlic Oy uskoo lujasti työajan raportointijärjestelmään, jonka se kehitti alun parin omien palveluidensa tueksi. Ontime-niminen järjestelmä toimi sen verran hyvin, että siitä päätettiin kehittää myös ulospäin myytävä tuote.

Markkinoilla Ontime on ollut jo vuosia, ja sitä hyödyntää yli 200 yritystä sekä Pohjanmaalla että yhä laajemmassa määrin muualla Suomessa.

Potkua lisämyyntiin haetaan nyt yhteistyösopimuksella pörssiyhtiö Heeros Oyj:n kanssa. Taloushallinnon ohjelmistotoimittaja Heeros ottaa Ontimen osaksi palvelutarjontaansa sekä toimii tuotteen markkinointi- ja myyntikanavana koko Suomessa.

MAINOS - juttu jatkuu mainoksen jälkeen

MAINOS - mainos päättyy

– Suhteellisen pienelle pohjalaisyritykselle yhteistyökumppani on tärkeä. Emme voi itse matkustaa ympäri maata myymässä, vaan tähtäämme yhteistyöhön muiden yritysten kanssa, Norlicin toimitusjohtajaCedric Frostdahl kertoo.

Uskallan luvata, että hyvälle hakijalle meiltä löytyy aina paikka. Jari Rättyä Liiketoimintajohtaja, Norlic

Norlicin liiketoimintajohtajanJari Rättyän mukaan Ontime on palkkahallinnon työkaluna sikäli tienraivaaja Suomessa, että se ymmärtää ja osaa tulkita tällä hetkellä 95–97 prosenttia suomalaisista työehtosopimuksista.

Alakohtaisia vastaavia järjestelmiä markkinoilla on, mutta Rättyä uskoo Ontimen kaikkien alojen sovellettavuuden tuovan merkittävän tehokkuus- ja kilpailuedun.

– Lisäksi se tukee paikallista sopimista. Tämän myötä olemme saaneet myös palkkahallinnon ihan aidosti sähköiseen maailmaan, jossa taloushallinto on ollut jo pitkään, Rättyä toteaa.

MAINOS - juttu jatkuu mainoksen jälkeen

MAINOS - mainos päättyy

Käytännössä järjestelmä siirtää työaikaan, vuorolisiin, lomiin, ylitöihin, liukumiin, matkoihin ja muihin työntekijän palkanmuodostuksen osasiin kuuluneet laput ja kupongit historiaan.

Työntekijä voi käyttää pilvipalveluna toimivaa Ontimea haluamallaan välineellä ja syöttää tietonsa automaattitulkinnan läpi työnantajan hyväksyttäväksi. Mobiilikäytettävyys luonnollisesti laajentaa markkinaa.

Perinteisesti yritysten palkanlaskijat ovat tulkinneet tiedot manuaalisesti ja tallentaneet ne palkanmaksujärjestelmään. Norlicin ohjelma lupaa korvata nämä aikaa vievät rutiinit.

– Palkkahallintoprosessia pystytään Ontimella tehostamaan helpostikin yli 50 prosenttia tämänhetkisestä. Sen lisäksi tämä lisää laatua ja palkanlaskennan henkilökunnan työssä viihtymistäkin, kun he saavat keskittyä muuhun kuin siihen naputteluun, Rättyä sanoo.

MAINOS - juttu jatkuu mainoksen jälkeen

MAINOS - mainos päättyy

Tosielämän testissä ohjelman piirissä on tällä hetkellä jo yli 40 000 palkansaajaa. Työpaikkojen koko vaihtelee kahdeksan hengen firmasta 3 700 työntekijän yritykseen.

Norlic aloitti vuonna 1985 yhden hengen tilitoimistona. Tällä hetkellä sillä on toimintaa 11 paikkakunnalla Kruunupyystä Kristiinankaupunkiin, ja palkkalistoilla on noin 120 työntekijää.

Oma ICT-kehitys on ollut alusta asti osa yrityksen toimintaa. Ontimen taustalla onkin Norlicin 10 hengen koodaritiimi, josta on nyt muodostettu oma liiketoimintaosastonsa.

– Suurilla kirjanpitotoimistoilla on koodausosastoja, mutta meidän kokoluokassamme oma ohjelmistokehitys on harvinaisempaa, Cedric Frostdahl sanoo.

Norlicin liiketoiminnat ovat kehittyneet Jari Rättyän mukaan kohtuullisen hyvin, mikä merkitsee myös rekrytointitarpeita.

– Tarvitsemme koko ajan hyvää henkilökuntaa. Siinä on tällä hetkellä pikkuisen haastetta, koska työllisyysaste on niin hyvä, mutta se on toisaalta työnhakijoillekin mahdollisuus. Jos on kiinnostunut alasta ja työstä kehittyvässä yrityksessä, niin uskallan luvata, että hyvälle hakijalle meiltä löytyy aina paikka.

Norlicin pelikenttänä on periaatteessa koko Suomi. Frostdahlin mukaan taloushallinnon palveluja tarjoava yritys voisi sijaita tänään missä tahansa, mutta hän näkee Pohjanmaalla olossa etuja.

– Kaksikielisyys on yksi niistä. Täällä näkemys yrittäjyydestä ja henki ovat positiivisia, ja se antaa meille voimaa myös muualla olevien asiakkaiden suuntaan.

Jari Rättyä on havainnut, että Pohjanmaalta käsin on vaikeampaa ostaa palveluja kehäkolmosen sisäpuolelta kuin päinvastoin.

Keskisuuri taloushallinnon toimija

Norlic Oy on perustettu Pietarsaaressa vuonna 1985

11 toimipistettä Kruunupyyn ja Kristiinankaupungin välillä

120 työntekijää

Liiketoiminta-alueina taloushallinto, palkkahallinto ja Ontime-työajanhallintajärjestelmä

Liikevaihto noin 7,4 miljoonaa euroa vuonna 2019

Kommentoi Ilmoita asiavirheestä